Manifiesto de perrosviejos

  • Queremos cambiar la imagen errónea que la Opinión Pública tiene de los mayores de 40 años. Una imagen heredada, tal vez de etapas anteriores, y que no se corresponde con la realidad de una generación que se ha hecho adulta en el siglo XXI.  
  • Reivindicamos la experiencia profesional como un bien tangible en manos del propio trabajador, así como promover con ello una vía para el progreso personal y laboral.  
  • Queremos fomentar la movilidad laboral y la inercia emprendedora proporcionándote el marco desde el que puedas iniciar el salto a una nueva vida laboral.  
  • Perrosviejos desearía erigirse en un punto de encuentro, en una Bolsa de Experiencia Laboral donde se asigne un valor real, y de mercado, a las ofertas laborales de candidatos y empresas.  
  • Todo trabajador posee un patrimonio laboral que es fruto de su nivel de instrucción, de su experiencia laboral y de otros factores que se atesoran con los años en activo. Proponemos el concepto de "Patrimonio Laboral" para designar a este conjunto de valores laborales específicos de cada trabajador. Perrosviejos esta concebido para asistirte en el desarrollo de una gestión óptima de tu patrimonio laboral.   
  • Queremos proporcionar un valor añadido a los miembros de perrosviejos y a las empresas que los demandan, como poseedores de un bien buscado y apreciado.