PerrosViejos

Perrosviejos está concebido para facilitar la búsqueda y mejora de empleo a trabajadores y profesionales con experiencia de una manera privada y segura.

A pesar de que perrosviejos está muy “contaminado” por la generación de los -60/70s- al que pertenecen mayoritariamente sus promotores, la edad no es una condición excluyente, porque la piedra angular de perrosviejos es la experiencia profesional.

Perrosviejos quiere ser un portal laboral horizontal orientado al candidato donde trabajadores, técnicos, ejecutivos, directivos y profesionales autónomos poseen mas de 10 años de experiencia profesional demostrable.

Y esto es así siempre y cuando no estemos hablando de perfiles profesionales de reciente implantación, cuyos casos examinaremos individualmente. Como norma, en estos casos, consideraremos perroviejo a aquel candidato cuya experiencia laboral sea superior a la mitad del tiempo que este perfil profesional lleva activo en nuestro país.

Checkeate

Perrosviejos no solo sirve para buscar empleo, en realidad es el mejor aliado de tu "patrimonio laboral". ¿Que qué patrimonio laboral? Pues el que tú tienes. Puede que no hayas reparado en ello.

Todo trabajador posee un "patrimonio laboral" que es fruto de su nivel de instrucción, de su experiencia laboral, de su dedicación y de otros valores que se atesoran con los años en activo. Proponemos el concepto de "Patrimonio Laboral" para designar a este conjunto de valores laborales específicos de cada trabajador.

Nada más sencillo que "checkear" tu patrimonio laboral, reuniendo, completando y ordenando la información de tu currículo y tu vida laboral. Supongo que con los años, se nos olvida lo que hemos hecho... y "hechos" es lo que buscan los empresarios a la hora de contratar. Nada existe si no está escrito.

Cuando un perroviejo actualiza su currículo - o lo hace por primera vez- se encuentra con que el pasivo de su vida laboral se convierte en un importante activo a la hora de mejorar su empleo o de buscar otro.