“No hay castigo más terrible que el trabajo inútil y sin esperanza” A. Camus.
Para la mitología griega Sísifo, fundador y rey de Corinto, fue un gran emprendedor promotor de la navegación y del comercio; pero también un avaro mentiroso que recurrió a medios ilícitos para incrementar su riqueza.
El primer gran evento de este año va a ser la puesta en marcha de la Bolsa de Trabajadores con Experiencia. El tercer paso de Perros Viejos Network en la creación del Portal de los Trabajadores con experiencia. Empezamos con la zona abierta y el blog, a continuación se puso en marcha la zona privada de candidatos y ahora, con la próxima activación del cvmaker y la lanzadera de candidatos, le toca el turno a la bolsa de trabajadores con experiencia. Hemos hablado mucho de este tema pero… ¿qué es la bolsa de trabajadores con experiencia?
El horario ideal de los españoles es de 8 a 3. En una reciente encuesta sobre flexibilidad horaria en el trabajo, el 87% de los trabajadores eligió la jornada intensiva como el mejor horario para conciliar trabajo y vida familiar. Tan solo un 13% prefiere la jornada partida sea de 9 a 14 y de 15 a 18 (8%), de 9 a 14 y de 16 a 19 (2%) o de 9 a 14 y de 15 a 17 (3%).
“Es justo tomar más de los ricos para dárselo a los pobres”
“Estamos volviendo al siglo XIX, cuando en mi pueblo había condes y barones, por un lado, y aparceros, por el otro, y se decía que los cerdos nacían sin piernas porque los jamones debían ir a los señores”. Eso debió pensar Enzo Rossi, empresario italiano, de 42 años, un día cualquiera al despertarse. Una reflexión que le llevó a bajarse el sueldo para que sus empleados ganaran más. Sí, como lo oyen. Enzo Rossi, dueño de la fábrica de pasta Campofilone, es simplemente un héroe. Una persona que pensó que iba a ser más feliz si sus empleados eran más felices. ¡Y qué mejor que usarse a sí mismo como conejillo de indias!.
Cuando surgió la idea de crear Perros Viejos Network como portal de empleo, hace mas de un año, sabíamos que no sería fácil. Que la competencia era muy fuerte y estaba bien consolidada desde hacía años. Por eso desde el primer momento decidimos no competir con nadie y salirnos de los esquemas tradicionales para ir “a nuestra bola”.
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