PerrosViejos

Que yo sepa sólo hay cuatro opciones que le permitan a uno vivir, con lo carísimo que resulta. A saber: trabajar por cuenta ajena; ser empresario (aunque tu plantilla en pleno quepa en un Ford Fiesta); laborar como free-lance, léase autónomo; o formar parte de esa élite tan escasa como envidiada que conforman los rentistas, ricos de cuna y beneficiarios de algún tipo de sorteo millonario. Hay otras posibilidades, pero son ilegales, inmorales o engordan la mala conciencia del que la tiene.

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Los jefes tóxicos son un cáncer para las empresas; sus subordinados huyen de ellos o se queman. En mi corta trayectoria profesional como periodista una vez tuve un jefe que desde el momento en que me entrevistó para contratarme me pareció atípico (y estoy siendo aséptica).  No se me da bien prejuzgar y detesto juzgar así que de aquel primer encuentro, del que salí con un contrato bajo el brazo, no saqué ninguna conclusión sobre él; sí que conservo un sabor agridulce porque en el transcurso de la entrevista cuestionó mi profesionalidad; con el tiempo se lo reproché y se excusó.

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Los jefes y ejecutivos chinos entre los más estresados del planeta, al contrario que los suecos. ¿Pero que posición ocupan los españoles?

Según el International Business Report, los españoles estamos en el vigesimosexto lugar (26º) por debajo de alemanes pero por encima de franceses y británicos. En esto del estrés tiene mucho que ver el número de horas que dedican nuestro ejecutivos a trabajar. Resulta que somos los penúltimos de la lista solo por encima de los italianos, con una media de 48 horas semanales, 5 por debajo de la media mundial. 

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Cuando una subida en el escalafón huele a chamusquina…

Supongo que ya conocéis la “ley de Peters”, aquella que, más o menos, dice que dentro de un estructura organizada, todo individuo tiende a ascender hasta su máximo nivel de incompetencia; y que nos avisaba de que también puede uno salirse por “arriba” -como el que fue a cagar al campo y se cagó fuera-.

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Los jefes españoles están notablemente más satisfechos que sus empleados con el trabajo. Esto se desprende de los resultados de una encuesta europea sobre clima laboral de la consultora de recursos humanos Accor Services*. Si un 32% de los trabajadores españoles se encuentra satisfecho en su trabajo quiere decir que el 68%… Aunque las cifras son peores según un sondeo realizado por la firma de búsqueda de empleo en internet Monster, que dice que es el 82% de los trabajadores españoles quien no se encuentra satisfecho en su actual empleo. 

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