El próximo jueves 7 de Mayo se celebra en Fira Valencia el “Día de la persona emprendedora“, macro jornada organizada y promovida por el IMPIVA, Generalitat Valenciana, Emprendemosjuntos y la UE. Perrosviejos ha colaborado con el evento organizando varias actividades relacionadas los emprendedores y el empleo en Internet y las redes sociales.
Las relaciones laborales no dejan de ser relaciones humanas, en las que también hay envidia, celos o choque de vanidades. ¿La solución? Blindarse para no sufrir con conflictos laborales y ser coherente con uno mismo.
Para todos aquellos que alguna vez se habían planteado emprender por su cuenta y no se atrevieron, ha llegado el momento. Las actuales circunstancias del mercado laboral provocan que esta sea una de las pocas salidas que quedan para buscar tu futuro. Como muy bien apunta un compañero en Twitter,
“Solo hay una diferencia entre un desempleado y un emprendedor: la Actitud”.
¿Por qué la crisis de principios éticos no llena páginas de los diarios? ¿Acaso es más importante la crisis económica?
Un hombre de un pequeño pueblo de Ourense se hizo millonario de la noche a la mañana, al ganar casi diez millones de euros en la lotería primitiva hace seis años; no sé si ansiaba tener mucho dinero ni si lo consideraba sinónimo de felicidad. Este hombre, que dejó obligatoriamente el anonimato al tocarle el premio, ha saltado ahora a los medios de comunicación porque se ha suicidado. Sí, el dinero ha sido en este caso sinónimo de infelicidad.
Normalmente, los lunes y los viernes son los días de la semana en los que más ausencias se producen en los trabajos que hacen que suban considerablemente los índices de absentismo de las compañías. Los tiempos que corren no son los mejores, así que tampoco son buenos momentos para estar una larga temporada de baja.
La crisis apretará hasta ahogar a quienes menos ganan. La Organización Internacional del Trabajo avisa de que los salarios bajarán en 2009
Acaba un año y comienza otro… empañado, por no decir lapidado, por la tan cansina crisis. Quienes tienen trabajo tienen miedo a perderlo, quienes están en el paro piensan que es un momento pésimo para encontrar un empleo, los empresarios están que trinan porque viven con la incertidumbre de no saber cómo les va a ir su negocio… Aunque sí, también es verdad que a algunos afortunados la crisis les suena a chino; vamos que ni la sienten ni la padecen.
La actividad laboral diaria suele impedirnos socializar con todas las personas de la organización con las que, por razones operativas o de agenda, no tenéis apenas contacto o sólo en un entorno puramente laboral. Por ello, las reuniones o eventos corporativos de las organizaciones fuera del entorno laboral adquieren cada vez más relevancia para unir más a la totalidad de la plantilla y crear esa vinculación hacia la empresa. Estos, juntan a todos y permiten establecer relaciones sociales con el resto de compañeros, en un ambiente distendido que nos ayudará a conocernos y entendernos mejor.
¿Qué es más inteligente que una empresa cambie de empleados cada dos por tres o mimarlos para que no se vayan a otra?
Los tópicos tópicos son: ni todos los empresarios son el demonio con el tenedor ni todos los empleados angelitos celestiales, es obvio. Pero sí que es verdad que los patronos tienen la sartén por el mango y utilizan el miedo a perder el empleo para imponer, que no negociar, sus condiciones laborales. Más, si cabe, en tiempos de crisis.
¿Qué Estado de Bienestar tiene un país en el que los jóvenes regresan al hogar paterno para refugiarse de la crisis económica?
Imagínense a un matrimonio de 70 años con tres churumbeles de 32, 30 y 26 años. Todos viviendo bajo el mismo techo. La madre limpia, cocina, lava, plancha, hace la compra… y, si se descuida, hasta le toca bañar y vestir a sus hijos. Por supuesto, que viven bien porque los padres se han pasado toda la vida trabajando para que a sus hijos no les faltara de nada; para pagarles los estudios y apoyarles para que en un futuro fueran “hombres de provecho”.
La subida del Euríbor y las hipotecas mantiene unidas a parejas que quieren divorciarse y no pueden asumir los gastos de una vida por separado.
“No te quiero. No me voy a preocupar por ti ni a preguntarte qué tal te ha ido el día. No voy a cuidar los detalles. No voy a hacer la convivencia placentera y agradable. No te voy a mimar ni a acariciar…ni tan siquiera te voy a rozar. No creo en nosotros como pareja ni muchísimo menos en nuestro amor. Te aguanto porque divorciarnos es muy caro”.
Jóvenes, preparados e improductivos. ¿Qué pasa con la generación Y?
Acostumbrados como estamos a etiquetar cuanto nos rodea para sentirnos más seguros o afianzar nuestros esquemas mentales y/o vitales, las personas que han nacido en un mismo periodo de tiempo no se libran de ser clasificadas, obviando, claro está, las circunstancias concretas de cada una. Recientemente ha sido noticia la Generación Y, o sea, los veinteañeros; concretamente los nacidos a partir de 1982, porque son los menos productivos, según un informe de la consultora Proudfoot Consulting, que refleja las opiniones de 1.500 directivos de 15 países.
Las mentiras de una sociedad que pretende ser igualitaria y se pierde en la búsqueda de algo que parece un imposible.
La inercia marca a veces el curso del comportamiento de las personas individualmente y de las sociedades. La nuestra no se quita el sambenito de machista y la inercia, en este caso, ha propiciado que en el 97,28% de los casos de rupturas matrimoniales la custodia de los hijos se conceda a la madre, según los datos del Consejo General del Poder Judicial. Algo que no es noticia si no fuera porque los expertos aseguran que lo mejor para los hijos es la custodia compartida; o sea, que no se discrimine al hombre que quiere implicarse de lleno en la crianza y educación de sus hijos.
Cuando hace algunos meses alguien me habló de Perros Viejos respiré con alivio. Me alegré de saber que en nuestra generación hay otras personas que tratan de hacerse oír en un océano de silencio. Es curioso que la generación más numerosa de nuestra historia parezca que no existe. Somos muchos, muchísimos, pero curiosamente somos invisibles y da la sensación de que hemos aprendido a vivir con ello.
Que yo sepa sólo hay cuatro opciones que le permitan a uno vivir, con lo carísimo que resulta. A saber: trabajar por cuenta ajena; ser empresario (aunque tu plantilla en pleno quepa en un Ford Fiesta); laborar como free-lance, léase autónomo; o formar parte de esa élite tan escasa como envidiada que conforman los rentistas, ricos de cuna y beneficiarios de algún tipo de sorteo millonario. Hay otras posibilidades, pero son ilegales, inmorales o engordan la mala conciencia del que la tiene.
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