PerrosViejos

Bienvenido a la Bolsa de Trabajadores con Experiencia.

Empezamos el nuevo curso después de un mes de verano de intensa actividad a todos los niveles. Tras el Iniciador que celebramos en Fundesem, el networking y los contactos directos han protagonizado el mes de agosto. También hemos aprovechado para implementar algunas mejoras y novedades en los escritorios de la zona privada y en los perfiles profesionales de la lanzadera de candidatos.

Lo primero agradecer a tantas personas que nos han citado o recomendado en sus blogs y páginas webs. Entre otros: Angel María, Enrique Pampliega, José Luís del Campo, Ofertas Empleo.net, Habilidades Directivas, Yoriento, El Colegio Oficial de Geólogos, CMI Gestión y nuestros amigos Enrique Brito desde el blog salmón y Andrés Pérez desde MarcaPropia. Agradecer a todos el apoyo prestado a este proyecto y su difusión.

Si a finales de julio llegábamos a los 1.000 candidatos, durante el mes de agosto la bolsa de trabajadores con experiencia ha crecido un 20% y ha fecha de hoy hemos sobrepasado los 1.220 candidatos inscritos. El número de candidatos han superado la masa crítica necesaria para que ninguna oferta se quede sin cubrir por falta de candidatos adecuados. La base de datos se ha enriquecido con más de 1.000 sesiones de trabajo de nuestros usuarios introduciendo y completando sus curriculum, publicando sus perfiles profesionales y respondiendo a las ofertas y contactos recibidos.

Gracias a un acuerdo de colaboración con Synerquia, hemos implementado Jobinstant en todos los despachos de la zona privada. Jobinstant es un sistema de publicación de ofertas laborales a través de blogs y redes sociales. Por ahora no ha sido posible segmentar el nivel de experiencia requerido en las ofertas (para que todas sean adecuadas para perrosviejos) pero estamos en ello. Como deferencia nos han activado todas las categorías y todas las provincias. Para empezar casi 300 ofertas a vuestra disposición de las principales empresas de selección y ETT´s de nuestro país además de ofertas directas de empresas.

La lanzadera de candidatos se consolida como trampolín de nuestros candidatos. En 4 meses que lleva funcionando ha mostrado 80.000 páginas vistas. Diferentes webs, buscadores de empleo y consultoras ya se han subscrito a la lanzadera y la están utilizando de manera intensiva para contactar a los candidatos con los perfiles más interesantes. Hemos activado un contador de visitas en cada perfil profesional y un ranking con los perfiles más visitados. Ahora se puede apreciar la evolución del tráfico y el potencial a simple vista. Todos los días se producen contactos directos empresa-candidato a través de la lanzadera. Si la proporción entre candidatos y vacantes de empleo es de 14 a 1 aprox. la proporción entre los perfiles publicados y los perfiles contactados es de 5 a 1 y subiendo.

La zona abierta ya está preparada para recibir a las primeras empresas patrocinadoras de la bolsa de trabajadores. Estamos en tratos con diferentes empresas, entidades y organismos que se han mostrado interesadas en colaborar o aportar nuevas recursos e ideas al proyecto perrosviejos. En dos semanas, cumpliremos el primer año de funcionamiento de la web y tenemos un plan ambicioso para el segundo año pv.

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