Solamente en la década de 1960 nacieron en España siete millones de niños. En el año 2007 el censo de población de los nacidos entre 1957 y 1977 llegaba a los 14 millones y medio de personas, casi el 33% de la población. Uno de cada tres españoles es un baby boomer.
Decir que somos la generación invisible no es hacer justicia a semejante volumen de población. Somos tan numerosos que pasamos desapercibidos. Durante años hemos sido los protagonistas silenciosos de la historia reciente de nuestro país. Hemos sido la base sobre la que se ha gestado la normalización democrática y la libertad de la que hoy disfrutamos. Es verdad que fueron luchas de otros, pero fuimos nosotros los que asumimos la nueva “sociedad” como algo natural, normalizando todos esos cambios sociales.
A diferencia de la generación de nuestros padres donde la política impregnaba el ambiente, nuestra generación estaba demasiado ocupada en explorar los nuevos ámbitos de libertad, en conseguir unos niveles de formación sin precedentes para a continuación convertirnos en la carne de cañón laboral y acabar compitiendo entre nosotros mismos en un mercado laboral con tasas de paro del 20%. Había que mirar por uno mismo, aprovechar las ocasiones e ir ganando terreno y posición poco a poco. Como dice Peep en un post anterior, cuando tienes que dar codazos es mejor no confraternizar demasiado.
Nuestra principal rebeldía consistió en ser independientes cuanto antes y nuestra proyección social ha sido enfocada mayoritariamente al desarrollo de nuestra carrera profesional y después a la familia, que empezamos con 10 años de retraso de media. Nos vendieron que para ser alguien había que estudiar una carrera y nos preparamos para desempeñar roles y funciones que luego, en muchos casos, las empresas eran incapaces de asumir y te tenías que olvidar de todo lo aprendido para centrarte en la “regla de tres” y “la cuenta la vieja”. Fuimos alguien, en el sentido más amplio de la palabra.
Nos formamos y trabajamos en un mundo analógico y nos hemos tenido que reciclar para incorporar las nuevas tecnologías en nuestro trabajo del día a día. Por no decir que muchas veces hemos sido nosotros mismos quienes propiciamos el cambio en nuestras empresas haciendo de “abogados del diablo” para convencer a una generación de empresarios de la vieja escuela de las ventajas de entrar en la era digital.
La masificación, la competencia y un espíritu independiente y poco gregario nos han mantenido por separado durante los últimos 20 o 25 años. Como el título de una conocida película, llevamos 25 años missing in action, luchando para sobrevivir en la jungla de la vida, bien camuflados en el entorno, silenciosos… un rumor de tambores suena de fondo, algo no cuadra, este no es el futuro que habíamos imaginado siendo niños cuando nos preguntábamos ¿qué quieres ser de mayor?.
Afortunadamente, cada día, vemos más baby boomers entrando en la vida pública, cambiando el tono y la manera de hacer las cosas… en la política, en los medios de comunicación, en las empresas y las instituciones. Caras nuevas de 50, 40 incluso de 30 años que sustituyen a sesentones y setentones que llevan 25 años controlando el tema. Y nos dejan un buen embolado. Estamos en un punto de inflexión a nivel global en donde cada uno de nosotros desde su propia posición tendrá que actuar y tomar decisiones dentro de nuestro pequeño círculo de influencia si entre todos queremos cambiar las cosas.
Miguel
Etiquetas: baby boom, cambio generacional, generación invisible, Redacción, sociedad
22 dEurope/Berlin Julio dEurope/Berlinl 2008 a las 09:33
En nuestro blog hacemos referencia a un libro que se publico recientemente “El mayor activo” y que fue elaborado por varios de nuestros “aforados” que te permitirá tener mas datos y opiniones de los que estamos trabajando en la misma dirección.
Saludos
23 dEurope/Berlin Julio dEurope/Berlinl 2008 a las 17:49
Bueno creo que la horquilla de edad del baby boomer es muy amplia. Quiero decir que abarca unas cuantas décadas. Y en este país pienso que desde finales de los años 50, cada década tiene unas diferencias determinantes. No eran lo mismo los años de la Transición vividos por los nacidos en los 60 que lo que han vivido en los 70 y no digamos en los 80. Tanto a nivel educacional y tecnológico como social. Y no hablemos en el caso de la mujer.
En el terreno laboral creo que comenzó a complicarse la cosa con los licenciados de los primeros años 80…………Aunque es un tema complicado porque tiene muchos meandros por los que abordar cuestiones.
El tema es muy interesante.
Un saludo