Bienvenido a la Bolsa de Trabajadores con Experiencia.
La generación invisible no es invisible. Creemos que Andrés Pérez estará de acuerdo con nosotros aunque el post que nos ha enviado se titule “El síndrome del príncipe Carlos y la generación invisible”. No se nos puede distinguir de la mayoría porque somos “la mayoría”. En el momento que seamos plenamente conscientes de esa realidad, podremos cambiarla.
100.000 páginas vistas en 8 meses significan mucho para perrosviejos. Significan que “los invisibles” somos visibles, que la generación del baby boom responde, escucha y participa, que está ahí, esperando el momento de hacerse notar. Ayer nos enteramos que hemos entrado en el top 500 de los blogs españoles según bitácoras.com ¡¡¡ Un blog laboral para cuarentones integrándose en las redes sociales y haciendo web 2.0 !!! ¡¡¡ Esto no cuadra con el estereotipo !!!
Hasta ahora nuestra actividad se ha limitado a la blogosfera y al boca a boca. Esta semana, el gabinete de prensa de perrosviejos empieza la ronda de contactos con Asociaciones Empresariales, Cámaras de Comercio, Colegios Profesionales y Medios de Comunicación. Simplificar y explicar qué es perrosviejos en “un folio” ha sido lo más difícil. Menos mal que Susana y Flor son dos excelentes periodistas con muchas tablas.
Estamos negociando con varias empresas para que utilicen la bolsa de trabajadores con experiencia y la lanzadera de candidatos en sus búsquedas de personal. El nivel y la seriedad de los perfiles profesionales publicados en la lanzadera están llamando la atención de las empresas de selección. No es fácil contactar con profesionales en activo con más de 10 años de experiencia a través de los sistemas habituales. Más de 12.926 páginas vistas en la lanzadera en 27 días son un buen indicador del interés despertado.
Y todavía nos quedan varias sorpresas para este mes de junio…
Etiquetas: beibibumers, cambio generacional, generación invisible, Marca Propia, Noticias PV
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