May 12

Publique su oferta de empleo en la bolsa de trabajadores con experiencia completamente gratis, en privado y con total discreción  Remitiremos su oferta solamente a los candidatos registrados más idóneos por su perfil profesional y su CV.

Haga una descripción breve de la oferta que incluya: 

  • Puesto vacante o Perfil buscado
  • Localización geográfica del puesto
  • Descripción de la oferta
  • Requisitos
  • Tipo de contrato o servicio
  • Remuneración 

No son obligatorios todos los puntos pero cuanta más información haga llegar a los candidatos, mejor. La oferta que nos mande será leída “tal cual” por los candidatos, piense en ellos cuando la redacte.  

También es importante que nos diga cuantos candidatos necesita o le gustaría contactar y que plazo de tiempo tienen para presentar su curriculum.

Ventajas de utilizar la Bolsa de trabajadores con experiencia:

Gratuito  

  • El servicio no tiene ningún coste para su empresa.
  • Para usar la oferta express y la lanzadera no es necesario registrarse. 
  • Envíe tantas ofertas como necesite sin preocuparse del gasto.

Discreción y privacidad   

  • Sin publicación abierta, web segura y cifrada a prueba de buscadores. 
  • Evita avalanchas de visitas, llamadas, correos y e-mails no solicitados.
  • Confidencialidad por ambas partes y estricta política de protección de datos.  

Fácil de utilizar  

  • Envíenos su oferta y nosotros nos ocupamos de remitírsela a los candidatos idóneos.
  • Indique el perfil profesional que está buscando o el puesto que necesita cubrir.
  • Indique el número máximo de candidatos que necesita y el plazo de presentación.
  • Tiene total libertad al plantear su oferta, solo los candidatos idóneos podrán leerla.
  • Reciba en su email* la candidaturas y los curriculum de los candidatos interesados. 

Candidatos idóneos  

  • Amplia experiencia demostrable.
  • Ganas de mejorar su situación socio-laboral.
  • Beneficios en la contratación de mayores de 45 años, colectivo protegido laboralmente.
  • Estabilidad socio-laboral del candidato.
  • Reducidos o nulos costes de formación.

 

* En su email de empresa o en una cuenta creada en perrosviejos para el proceso de selección.  

 

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