Jun 05
Bienvenido a la Bolsa de Trabajadores con Experiencia.
La generación invisible no es invisible. Creemos que Andrés Pérez estará de acuerdo con nosotros aunque el post que nos ha enviado se titule “El síndrome del príncipe Carlos y la generación invisible”. No se nos puede distinguir de la mayoría porque somos “la mayoría”. En el momento que seamos plenamente conscientes de esa realidad, podremos cambiarla.
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