Ya lo avisaban los expertos en demografía. Nuestro país está llegando a la máxima proporción de personas en edad de trabajar, algo que empezó en 2004 y que a partir de 2010 irá disminuyendo progresivamente hasta el 2050, al mismo tiempo que aumentará la proporción de profesionales que tienen entre 55 y 65 años. España envejece y sus trabajadores con ella.
Se acaba de aprobar en el Congreso la Ley de Reforma de la Seguridad Social en la que se incentiva el retraso de la jubilación mas allá de los 65 años, entre otras medidas. Los gestores de la seguridad social ya le ven las orejas al lobo. En pocos años la población activa, las empresas y el estado no podrán soportar el peso cada vez mayor de las pensiones de una España que envejece poco a poco. ¿que pasará cuando se jubile nuestra generación, la más numerosa de la historia?
Paralelamente a la publicación de la nueva Ley, se acaba de publicar un informe en el que se recalca la importancia de recuperar el respeto por los trabajadores mayores como el más importante activo para salvar esta situación. El informe detalla los pasos a seguir por las empresas para retener a los trabajadores seniors mediante la adaptación de las condiciones laborales a esta nueva realidad.
Frente a la política de pre-jubilaciones que hemos vivido (recordemos RTVE por poner un ejemplo) el informe incide en la necesidad de favorecer y prolongar la vida laboral de los trabajadores. Identifica la experiencia como un valor añadido al curriculum y al perfil profesional del trabajador senior.
La solución pasa por mejorar las condiciones laborales adaptándolas a la realidad social, personal y familiar de cada trabajador. Adaptarlas a las características propias de su edad mediante estrategias laborales en las que la experiencia y el talento son un factor determinante para el pleno rendimiento en su puesto de trabajo.
Resumiendo, hay que cambiar el chip, las empresas deben rediseñar sus puestos de trabajo para que cada vez más trabajadores se sientan a gusto trabajando después de los 65.
Etiquetas: demografía, Empresas, pre jubilaciones, Redacción, trabajadores con experiencia
3 dEurope/Berlin Diciembre dEurope/Berlinl 2007 a las 19:23
[…] Pre-jubilaciones. No graciaswww.perrosviejos.com/blog/20071203/prejubilacion-no-gracias/110 por elgore hace pocos segundos […]