Cuando te pones a analizar con detenimiento los actuales portales de empleo tanto como candidato (que busca un empleo) como empresa (que busca un trabajador concreto) enseguida te das cuenta de que no han sido diseñados pensando en ninguno de los dos. En realidad, parece que se miren el ombligo (cada uno el suyo y por si acaso el de los demás). He de reconocer que desde su creación han recorrido un largo camino. Cambiar la cola del INEM y los servicios territoriales de empleo por una ventanilla informática en un país donde la mayoría nos conectábamos a internet con un modem sin tarifa plana y no existían ni adsl ni redes de cable, tiene mucho mérito.
Los informáticos y programadores realizaron un buen trabajo creando herramientas que permitían a las empresas publicar sus ofertas y a los trabajadores reunir todos sus datos para responder a estas. Con un ancho de banda medio de 3k por segundo (algo que recordaré toda la vida es el chirrido del modem de fondo que hacia de banda sonora) la cosa funcionaba perfectamente. En aquella época el diseño de bases de datos “on line” se estaba desarrollando a marchas forzadas y los programadores eran los que realmente cortaban el pastel de lo que se podía o no hacer. La propia base de datos se convirtió en la principal protagonista, por encima de los usuarios.
Casi diez años después, los portales de empleo en España son utilizados de manera masiva y son líderes del sector en Europa. Alguno se acerca a los 5 millones de candidatos y 125.000 ofertas de empleo. Se puede decir que han sido un rotundo éxito en nuestro país. Cada día millones de personas en nuestro país se conectan a la red para buscar un empleo. Desde su puesto de trabajo, desde su casa o desde un ciber. Hoy en día la velocidad y los puntos de conexión a la red se han multiplicado de manera exponencial y cualquiera puede acceder fácilmente a los portales de empleo.
Continuamente oímos hablar de mundos virtuales, del networking, de la web 2.0 incluso ya se habla de la web 3.0. Pero basta con echar un vistazo para ver que internet corre mas que los portales de empleo. En diez años, internet ha evolucionado de manera vertiginosa, hace poco incluso ha habido una feria virtual de empleo en Second Life, pero no nos dejemos engañar, los portales de empleo siguen anclados a sus bases de datos diseñadas hace diez años y excepto unos cuantos cambios visuales han evolucionado relativamente poco.
Modificar el aplicativo (como llaman al sistema informático) o introducir cambios en el funcionamiento cuando tienes registrados a millones de usuarios y a miles conectados diariamente es algo muy complicado. A ver como le dices a varios millones de personas que se tienen que rehacer su candidatura y su curriculum porque vas a cambiar el “sistema”. La bola ya es demasiado grande para desviar su camino. ¿Para qué asumir riesgos si la cosa funciona y el negocio es seguro?. Por eso decía al principio que se miran el ombligo.
Hoy en día, la red nos ofrece posibilidades casi inconcebibles hace 10 años. Herramientas que se han adueñado de nuestro día a día. ¿quien no ha utilizado un chat alguna vez? ¿quien no utiliza su email prácticamente a diario? ¿quien no tiene una webcam o una cámara digital o acceso a ellas? ¿quien no ha leído algo en un blog o en un foro mientras buscaba algo en google o en yahoo? ¿donde están todas estas cosas en los portales de empleo?
¿Y porqué os cuento todo esto? Como dije en mi anterior post, en perrosviejos decidimos desde el primer momento no hacer la competencia a nadie con nuestro portal horizontal de empleo orientado al candidato. Más bien, la idea es complementar lo que ya hay. Crear herramientas que sirvan para buscar trabajo en todos los portales de empleo, no solo en el futuro portal de perrosviejos. La zona privada y sus utilidades tienen que dar cobertura y seguridad al trabajador experimentado en su búsqueda de un empleo mejor. Un sitio privado donde reunir las piezas que voy a necesitar para utilizarlas donde y cuando las necesite. Donde unificar y organizar mis búsquedas de empleo a salvo. Una base de operaciones desde la que planificar y avituallarme en esta lucha sin cuartel que es la búsqueda de empleo.
Soporte logístico. No pretendemos ser una web de auto-ayuda ni una wikipedia sobre el tema. Nada mas lejos de nuestra intención. En internet tienes magníficas fuentes de información sobre como hacer un curriculum y una carta de presentación o como salir victorioso de una entrevista de trabajo. A nosotros nos interesan más vuestras opiniones y vuestras experiencias laborales. Nos interesa mas acompañarte en el camino y darte soporte para que no te sientas solo. Hacer el camino juntos y crear una nueva forma de buscar trabajo en internet mas acorde con nosotros.
Perros Viejos Network
Para saber más: La bolsa de trabajadores con experiencia , La lanzadera de candidatos y La imagen y el método
Etiquetas: oportunidad, portales de empleo, Proyecto PV, web 2.0
15 dEurope/Berlin Diciembre dEurope/Berlinl 2007 a las 12:54
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