Los jefes españoles están notablemente más satisfechos que sus empleados con el trabajo. Esto se desprende de los resultados de una encuesta europea sobre clima laboral de la consultora de recursos humanos Accor Services*. Si un 32% de los trabajadores españoles se encuentra satisfecho en su trabajo quiere decir que el 68%… Aunque las cifras son peores según un sondeo realizado por la firma de búsqueda de empleo en internet Monster, que dice que es el 82% de los trabajadores españoles quien no se encuentra satisfecho en su actual empleo.
Supongo que podemos entender la alegría de los funcionarios, aunque solo un 38% se siente satisfecho en su trabajo ¿pero la de los jefes?
¿No sienten ningún tipo de responsabilidad hacia sus empleados o qué? Porque la mayoría de las quejas vienen de las condiciones laborales (seguridad y salarios).
Un 8% de los trabajadores españoles están “quemados” y la principal barrera a la hora de dar un giro a su carrera profesional se encuentra en un posible descenso en los ingresos, así como el tiempo, riesgo y esfuerzo que supone la búsqueda de una mejora de empleo.
Va a ser cuestión de que los jefes, vayan “cambiando el chip”. Cuando nuestra web este a pleno rendimiento, la búsqueda de una mejora de empleo dejará de suponer un esfuerzo y un riesgo para pasar a convertirse en algo cotidiano.
Estamos firmemente persuadidos de que el planteamiento de la propia carrera laboral va a cambiar, gracias a perrosviejos, para muchos de nosotros, que vamos a empezar a gestionar asiduamente nuestro “patrimonio laboral” para obtener el mejor rendimiento e ir mejorando nuestro perfil profesional.
Quizás entonces, los jefes satisfechos que se desentiendan del grado de satisfacción con el trabajo de sus empleados será una especie más en vías de extinción.
* Cinco Días (27-06-07)
Etiquetas: burn out, funcionarios, insatisfacción labora, jefes, patrimonio laboral, Redacción
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