Si has llegado hasta aquí es porque estás olfateando “algo”. Menudo nombre, ¡eh!. Parece mentira, pero cuando hicimos una pequeña “encuesta” para elegir nombre entre nuestros amigos y compañeros, fué perroviejo la palabra más se repitió como sinónimo de “experto en el trabajo” o de “trabajador con mucha experiencia”. Parece un poco anticuado, pero igual que nosotros, no lo está en absoluto. En perrosviejos esperamos que, en muy poco tiempo, te sientas orgulloso de considerarte un perroviejo.
Perrosviejos es un Blog
La zona abierta de perrosviejos es un Blog donde cada cual cuenta los vericuetos de su particular modo de afrontar la vida laboral.
Es un foro generacional
Un punto de encuentro para una generación, la del “beibi bum español” -60s/70s- que pasó del “tanto tienes, tanto vales,” al “eres lo que haces”.
El Blog de Perrosviejos esta abierto a todo el mundo pero quiere acoger, sobre todo, la opinión de esta generación sobre la sociedad y el mundo, en general, y sobre la esfera del trabajo y del progreso personal en particular. Si quieres nos hablas sobre algo en particular, si quieres nos das una impresión del conjunto; tu cortas.
Perrosviejos es una paradoja
¿Será un conjunto de Herramientas y Utilidades para una mejor autogestión de la trayectoria laboral en manos del propio profesional experimentado? ¿O una Aplicación de Headhunting (1) al servicio de la empresa competitiva?
Ya que estamos; ¿Por qué no te registras y lo vas averiguando por ti mism@?
OPINA
Tal vez este no sea el mejor lugar para decirlo, pero si has leído los contenidos del “manifiesto” verás que movemos el rabo con facilidad ante la idea de conocer qué opinión te merece este proyecto; échale un ojo, date una vuelta, repara en lo que te rodea, a ver qué tal y opina si te apetece; eso si, tanto para opinar sobre el proyecto como sobre cualquier artículo o “supositorio”(2) que quieras introducir… debes permitir que te sigamos el rastro, y estar registrado.
APÚNTATE
“Oye, que si, que me interesa el tema, lo que pasa es que voy liado y prefiero que me deis un toque vosotros cuando todo esté a punto y mientras, si acaso me mantenéis informado por email”.
(1) Head hunter: literalmente cazador de cabezas. Se emplea también para designar a aquellos especialistas en cubrir puestos vacantes en puntos críticos o sensibles de la empresa. Por ello, en muchas ocasiones son quienes establecen el valor de la “pieza” en el mercado.
(2) Supositorio: vale también como “en el supuesto de…”
Etiquetas: blogs, bolsa de trabajadores, colectivo, Noticias PV, paradoja, perrosviejo, trabajadores con experiencia
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