Con el 2008 a la vuelta de la esquina y el calentamiento global sin solución política clara tras la última cumbre del clima, deberemos ser nosotros mismos quienes empecemos a hacer un consumo más responsable de los recursos de nuestro planeta. El cambió climático empieza por uno mismo.
7 consejos básicos y fáciles de cumplir para el año nuevo. Tomen nota…
Pertenezco a esa extraña clase de trabajadores que venden su creatividad como mercenarios. Por desgracia, la creatividad no va por metros cuadrados, no entiende de horas ni de fechas y a veces ni de dinero. Hace años que trabajo como freelance ofreciendo servicios creativos y la frase más repetida siempre ha sido ¡Hazme un presupuesto!. Diseñadores gráficos, músicos, fotógrafos, grafistas, ilustradores, animadores, diseñadores web, etc… tenemos que bajar a tierra firme cuando nos piden un presupuesto y mojarnos.
Confieso que este año me he despistado. Al parecer, no he estado atenta al bombardeo de la televisión, ni tampoco me he percatado de los insistentes avisos de nuestro gran almacén por antonomasia, el que nos marca a los españolitos el comienzo de las fiestas de guardar y las distintas temporadas. La cuestión es que la Navidad está a la vuelta de la esquina y, en esta ocasión, como se dice vulgarmente, “me ha pillado en bragas”; o sea, que aún no he dedicado ni un minuto de mi tiempo a los preparativos del evento: ni felicitaciones, ni regalos, ni adornos, ni compra extraordinaria de manduca para las celebraciones.
El horario ideal de los españoles es de 8 a 3. En una reciente encuesta sobre flexibilidad horaria en el trabajo, el 87% de los trabajadores eligió la jornada intensiva como el mejor horario para conciliar trabajo y vida familiar. Tan solo un 13% prefiere la jornada partida sea de 9 a 14 y de 15 a 18 (8%), de 9 a 14 y de 16 a 19 (2%) o de 9 a 14 y de 15 a 17 (3%).
“Es justo tomar más de los ricos para dárselo a los pobres”
“Estamos volviendo al siglo XIX, cuando en mi pueblo había condes y barones, por un lado, y aparceros, por el otro, y se decía que los cerdos nacían sin piernas porque los jamones debían ir a los señores”. Eso debió pensar Enzo Rossi, empresario italiano, de 42 años, un día cualquiera al despertarse. Una reflexión que le llevó a bajarse el sueldo para que sus empleados ganaran más. Sí, como lo oyen. Enzo Rossi, dueño de la fábrica de pasta Campofilone, es simplemente un héroe. Una persona que pensó que iba a ser más feliz si sus empleados eran más felices. ¡Y qué mejor que usarse a sí mismo como conejillo de indias!.
¿Recuerdan el cuento de la lechera? Que iba toda feliz a vender su cántaro de leche al mercado mientras hacia planes sobre como aumentar sus beneficios. Pues cuando pienso en mi hipoteca a 35 años, me acuerdo del cuento de la lechera, y lo peor de todo es que no se si soy la lechera o el cántaro de leche que al final se rompe.
La guerra del talento va a ser el principal reto al que se enfrenten los departamentos de recursos humanos de las empresas en los próximos años. Según se expone en un estudio en el que se analizan las opiniones de los máximos responsables de auditoría interna de más de 100 compañías de 24 países, entre ellos, el nuestro.
(5/12/2007) Hola, bienvenido a la web de perrosviejos.
Queda muy poquito para activar el cvmaker en todos los despachos de la zona privada y que empiece a crecer la bolsa de los trabajadores con experiencia. ¿quien no tiene despacho todavía?
Parece probado que los trabajadores mayores de 45 años estamos discriminados laboralmente debido a una serie de esterotipos que no tienen justificación alguna y que afectan negativamente no solo sobre este colectivo sino también sobre el conjunto de la economía, algo que se puede agravar todavía más los próximos años.
Ya lo avisaban los expertos en demografía. Nuestro país está llegando a la máxima proporción de personas en edad de trabajar, algo que empezó en 2004 y que a partir de 2010 irá disminuyendo progresivamente hasta el 2050, al mismo tiempo que aumentará la proporción de profesionales que tienen entre 55 y 65 años. España envejece y sus trabajadores con ella.
Estamos tan inmersos en nuestro día a día, que cuando decidimos que queremos buscar un nuevo trabajo o un trabajo mejor, muchas veces no sabemos por donde empezar. De repente nos asalta la premura de empezar a enviar curriculum y a buscar ofertas de trabajo cuando la primera pregunta que un trabajador con experiencia debe hacerse es: ¿Soy empleable?
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