Demasiado jóvenes para resignarnos y demasiado mayores para empezar de cero.Aparentemente, lo tenemos crudo, y sin embargo somos una generación a la que se le puede sacar mucho partido. Inmersos en la década de los cuarenta, hemos afrontado -me atrevería a decir que, con éxito- el reciclaje al que nos ha obligado la era tecnológica y ya no somos analfabetos funcionales ante un ordenador o cualquier otro aparato con más de dos botones, de esos que en teoría funcionan para facilitarte la tarea y en realidad a menudo te complican la existencia. En general, tenemos demostrada experiencia profesional y personal, sabemos manejarnos y no nos asustan el trabajo ni las dificultades, porque ya entendimos que la suerte también se gana.
… se siente atrapado en el curro. Un 25% de los trabajadores españoles se siente atrapado en su puesto de trabajo; bueno visto así parece hasta normal, pero no baje la guardia. En realidad, tan solo cuenta con un 34% del personal comprometido con su empresa. O sea, que estén dispuestos a cubrirle y a currárselo mucho más de lo que, en principio, tienen establecido usted y ellos. Le quedan un 10% más de empleados tibios, le miran con buenos ojos y tal, pero no se los ha ganado. Y por contra el 31% restante piensa que no hay nada que hacer y están “de facto” a la busca y captura de un curro mejor.
Hola, no te saltes la solapa “Candidatos” que acabamos de incluir en el inicio. Hemos de reconocer que alguno de vosotros se muestra impaciente ante la tardanza en abrir la zona segura de perrosviejos pero tal y como os indicábamos en la hoja de ruta, estamos ya a muy poco de activar el acceso de los candidatos a la Zona Privada.
Marcadores Sociales